Équité, diversité et inclusion (EDI) : comment s’adapte le secteur technologique

Les employeurs jouent un rôle central dans la création d’un milieu de travail plus juste et plus équitable où les gens peuvent s'épanouir. L'industrie technologique a longtemps lutté pour faire progresser les efforts d’EDI, que ce soit en matière de diversité de la main-d'œuvre, de composition des conseils d'administration ou des entreprises vers lesquelles les capitaux affluent.

CIRA travaille fort chaque jour pour créer un Internet fiable pour les Canadiens. Nous travaillons également sans relâche afin de créer un environnement de confiance pour notre personnel et maintenir notre statut comme l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. L'EDI est important pour nous. Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et nous encourageons toutes les personnes capables de contribuer à la diversification des idées et des points de vue, de postuler pour se joindre à notre équipe.

Joignez-vous à nous pour la dernière réunion virtuelle de CIRA avec notre conférencière invitée, Jamile Cruz, une experte en matière d’EDI et une conférencière très sollicitée, récemment reconnue comme Business Changemaker par le Globe and Mail. Nous avons invité Jamile à partager son point de vue sur les défis de l’EDI auxquels de nombreuses organisations technologiques sont confrontées et à parler du rôle que nous jouons tous pour catalyser les changements de mentalité et de comportement nécessaires afin de façonner l’avenir. Un avenir fondé sur le respect des individus et la reconnaissance des contributions importantes de la diversité au sein d’une organisation.

Joignez-vous à nous le mercredi 22 juin à 14 h ET afin d’examiner pourquoi l’EDI est essentielle en matière de technologie pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives et pertinentes sur le marché des talents.

Inscrivez-vous maintenant pour assister à notre événement virtuel. La participation est gratuite, mais vous devez réserver votre place pour y assister.

Pourquoi participier?

No 1 Renseignez-vous : Jamile Cruz donnera un aperçu de la pertinence des stratégies EDI dans le climat de travail actuel et expliquera pourquoi de nombreuses organisations technologiques ont du mal à trouver des solutions à la discrimination, aux préjugés et à la sous-représentation dans le lieu de travail.

No 2 Obtenir des réponses à vos questions : nous avons consacré du temps pour discuter des questions que vous pourriez avoir. Pendant la réunion, utilisez notre outil Slido pour poser vos questions ou voter pour celles auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses.

No 3 Séance de questions-réponses avec les dirigeants de CIRA : Les membres de CIRA sont invités à rester pendant 30 minutes immédiatement après la discussion pour participer à une séance intitulée « Demandez-moi n’importe quoi » en compagnie des dirigeants de CIRA, Sanita Alias, VP, People Culture and Brand, et Amanda Swain, directrice de l’ingénierie. Explorez en profondeur les objectifs de CIRA en matière d'EDI, notre soutien aux femmes dans les conseils d'administration, ainsi que notre appui aux programmes comme le nouveau programme Women in Engineering & IT Program à l’Université Carleton – l'un des premiers du genre au Canada, qui souhaite aider à combler l'écart entre les sexes dans les STIM. Restez à l’écoute pendant que nous répondons à vos questions, en direct!

Joignez-vous à nous par webdiffusion

La webdiffusion commencera le mercredi 22 juin à 14 h HE. Vous pourrez vous connecter dès 13 h 45 HE. Connectez-vous quelques minutes avant le début de la diffusion afin de ne rien manquer.

Les liens vers la webdiffusion et les identifiants de connexion seront transmis par courriel aux participants inscrits le jour précédant l’événement. Vous devrez vous inscrire afin de participer à cet événement virtuel.

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